자기개발 썸네일형 리스트형 직장인 10년차가 추천하는 신입사원 역량 개발 팁 회사를 다닌 지 어느덧 10년 차가 되었고 지나고 보니 신입사원 때 알아두었으면 좋을만한 현실적인 조언을 해주려고 합니다. 1. 사소한 업무도 정성을 들이자 제가 직장 생활 기간이 늘어나면서 느끼는 것은 회사에 사소한 업무는 없다는 것입니다. 신입사원 시절 주로 하던 회의록 정리, 팀 주간 회의록 취합, 데이터 정리, 리서치 등 사소한 업무만 주어질 때 나는 더 잘할 수 있는데 왜 이런 업무만 주는 걸까 불만을 가졌습니다. 제가 10년이 지난 뒤 그 자리에 올라가 보니 깨닫게 되었습니다. 상사 입장에서는 경험이 부족한 신입사원에게 중요한 업무부터 맡길 수는 없습니다. 혹시나 차질이 발생하더라도 백업 가능한 업무들 위주로 주게 되고 이를 처리하는 과정을 보며 많은 정보를 파악합니다. 1) 회의록 정리 : .. 더보기 이전 1 다음