반응형
좋은 태도와 업무 능력을 갖춘 사람은 드물다. 그런 사람은 많은 돈을 준다고 해도 찾기가 어렵다. 그러면 회사는 왜 그런 사람들을 소중히 여기지 않고 관리하지 않을까? 뒤늦게 마음이 떠난 사람을 잡는 것은 어렵다. 그러니까 있을 때 그런 사람들의 소중함을 알고 잘해줘야 한다.
결국 일은 사람이 한다. 같은 일을 하더라도 누가 하느냐에 따라서 과정과 결과가 달라진다.
사람의 소중함을 알고 그런 사람을 잘 관리하는 조직에서 일하고 싶고 그런 사람이 되고 싶다. 돈을 준다고 사람을 막 대하거나 사람의 자존감을 떨어뜨리면 안된다.
반응형
'생각의 글쓰기' 카테고리의 다른 글
다양한 취미에 대한 생각 (0) | 2023.07.04 |
---|---|
회사에서 다양한 사람과 일하면서 느낀점 (0) | 2023.06.30 |
우선순위를 정하는 나만의 방법 (0) | 2023.05.29 |
후배가 생긴다 좋은 선배가 되기 위해선.. (0) | 2023.05.26 |
티스토리 100번째 글 (0) | 2023.05.23 |