일은 사람이 한다

좋은 태도와 업무 능력을 갖춘 사람은 드물다. 그런 사람은 많은 돈을 준다고 해도 찾기가 어렵다. 그러면 회사는 왜 그런 사람들을 소중히 여기지 않고 관리하지 않을까? 뒤늦게 마음이 떠난 사람을 잡는 것은 어렵다. 그러니까 있을 때 그런 사람들의 소중함을 알고 잘해줘야 한다.

 

결국 일은 사람이 한다. 같은 일을 하더라도 누가 하느냐에 따라서 과정과 결과가 달라진다. 

 

사람의 소중함을 알고 그런 사람을 잘 관리하는 조직에서 일하고 싶고 그런 사람이 되고 싶다. 돈을 준다고 사람을 막 대하거나 사람의 자존감을 떨어뜨리면 안된다.